Чтобы упорядочить информацию на странице, используем стиль логотипа — развилка, два пути, синее и белое. Делим сайт на две половины — одна для работодателей, вторая для соискателей. 

На главную вынесли самую важную информацию, чтобы до ответа на любой вопрос можно было добраться за один клик. На сайте с первой секунды легко ориентироваться.

Вынесли основной функционал на главную и в меню, а для остального разработали большое выпадающее меню. Разделили страницы на три основных группы — работникам, работодателям и партнерам. 

Проработали заголовки и расстояния, чтобы информация максимально просто считывалась. Внизу разместили справку о компании и ссылки на соцсети. Получилась удобная и подробная карта сайта. 

Максимально упростили процесс создания резюме. Разделили поля на основные группы и создали иерархию между элементами за счет контраста в размерах и степени прозрачности текстов.

Учли важные особенности сервиса — прохождение тестирования по профессиональным навыкам и психологическим качествам. Добавили скачивание резюме в формате PDF, чтбы его можно было распечатать.

Сделали удобным просмотр резюме соискателей. Сгруппировали информацию по основным группам, сделали акцент на текущей должности и вывели ее наверху страницы.

Структурировали текст с помощью грамотной иерархии заголовков и разместили самое важное в начале.

По исследованиям Google, сайты с привычным интерфейсом пользователи оценивают выше. Поэтому мы использовали стандартный паттерн поведения — разместили фильтры слева, а контент справа и сделали его больше по размеру.